Présentation du Département FORMATION

La fin de l’année 2018 a été marquée par la réforme profonde de la formation professionnelle en lien avec la loi pour La liberté de choisir son avenir » publiée le 5 septembre 2018, redessinant ainsi totalement le visage de la formation continue. Nous ne parlons désormais plus d’actions de formation mais de parcours pédagogique de formation adapté à chaque individu dans le but d’atteindre un objectif professionnel. Le nouvel objectif des PEP57 à travers le catalogue 2019-2020 est de vous proposer de nouvelles méthodes pédagogiques, combinant différentes modalités de formation, telles que les stages présentiels, les stages à distance ou E-learning, les Webinar, ou encore une formation en condition de travail. Cette méthode peut apporter une réponse concrète au stagiaire professionnel car elle permet une mise en application directe des outils et contenus aux situations de travail. Son principe est simple : le formateur accompagne le stagiaire sur le lieu de travail, avec les équipes, en action directe auprès de leur public. Ce type de stage peut être mis en place de manière personnalisée sur toute structure pour mieux répondre aux besoins spécifiques et s’inscrire au plus près du projet professionnel du salarié et/ou de son employeur. Par ailleurs, afin de rendre la formation continue accessible au plus grand nombre, les PEP57 peuvent organiser des formations en « intra », sur toute thématique, sur demande d’un groupe constitué. Celles-ci peuvent se dérouler, au choix, sur la structure concernée ou au siège de notre association, à des dates à définir en commun. Les formations PEP57 sont désormais classées par grandes familles de compétences à partir de 5 approches : • L’usager (enfant, famille…) • Le métier • La structure et les équipes • Le développement personnel • Le conseil Plusieurs possibilités s’offrent à vous : • Choisir une ou plusieurs formations, au choix, sans tenir compte des catégories • Choisir de suivre l’ensemble des formations composant une des 5 catégories, sur l’année complète • Organiser une ou plusieurs de nos formations en « intra », au sein même de votre structure • Demander la mise en place d’une formation en condition de travail, de manière individualisée N’hésitez pas à nous contacter pour tout projet ou demande de renseignements. Le lien vers le catalogue de référencement des organismes de formation d’Uniformation : Les PEP57

Organigramme du Département FORMATION

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